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  (一)宁大设计院员工任用原则

  任人唯贤,德才兼备的原则; 员工公认,注重实绩的原则;

  公开、平等、竞争、择优的原则; 民主集中的原则。

  (二)、选拔任用条件

  1、具有良好的社会责任感和道德修养,具有远大的理想、持续的热情和积极健康的人生观;

  2、正确行使权力,以身作则,自觉接受员工的批评和监督,做到自省、自警、自励,反对滥用职权,谋求私利的不正之风;

  3、有民主作风,有全局观念,求同存异,善于团结员工,包括团结与自己有不同意见的员工一起工作;

  4、讲求学习,身体健康,善于合作,与时俱进,卓有成效地开展工作。

  5、技术岗位的领导应取得或限期取得国家相应的执业资格考试证书。

  (三)、部门领导任职

  根据本院和行业的实际状况,分为以下几种情况:

  1、2010年6月前,各岗位领导由董事会直接任命;

  2、自2010年6月开始,各岗位候选人实行民主推荐候选人、公开选举、董事会任命的程序任职;

  3、技术岗位领导可根据院发展情况外聘,也可由董事会直接任命;

  4、财务总监由董事会直接任命。

  5、每一届领导任期为三年,期满必须重新按照有关程序任命。

  (四)、民主推荐 选举

  各岗位候选人民主推荐、公开选举、董事会任命应遵循下列规定:

  民主推荐:董事会根据民意测评和自愿报名情况确立领导候选人;

  公开选举:由同级与下级各部门代表共同不记名投票选举,代表人数为单数且不得少于9人。当人数少于9人时,所差代表从次下级部门选举产生,直至满足代表人数要求。

  当所有候选人得票都无超过半数以上时,由董事会任命或外聘领导。

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