(一)宁大设计院员工任用原则
任人唯贤，德才兼备的原则; 员工公认，注重实绩的原则;
公开、平等、竞争、择优的原则; 民主集中的原则。
(二)、选拔任用条件
1、具有良好的社会责任感和道德修养，具有远大的理想、持续的热情和积极健康的人生观;
2、正确行使权力，以身作则，自觉接受员工的批评和监督，做到自省、自警、自励，反对滥用职权，谋求私利的不正之风;
3、有民主作风，有全局观念，求同存异，善于团结员工，包括团结与自己有不同意见的员工一起工作;
4、讲求学习，身体健康，善于合作，与时俱进，卓有成效地开展工作。
5、技术岗位的领导应取得或限期取得国家相应的执业资格考试证书。
(三)、部门领导任职
根据本院和行业的实际状况，分为以下几种情况：
1、2010年6月前，各岗位领导由董事会直接任命;
2、自2010年6月开始，各岗位候选人实行民主推荐候选人、公开选举、董事会任命的程序任职;
3、技术岗位领导可根据院发展情况外聘，也可由董事会直接任命;
4、财务总监由董事会直接任命。
5、每一届领导任期为三年，期满必须重新按照有关程序任命。
(四)、民主推荐 选举
各岗位候选人民主推荐、公开选举、董事会任命应遵循下列规定：
民主推荐：董事会根据民意测评和自愿报名情况确立领导候选人;
公开选举：由同级与下级各部门代表共同不记名投票选举，代表人数为单数且不得少于9人。当人数少于9人时，所差代表从次下级部门选举产生，直至满足代表人数要求。
当所有候选人得票都无超过半数以上时，由董事会任命或外聘领导。
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